レアゾン・ホールディングス 2022年度・新卒入社式&研修レポート!
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人事部より2022年度・新卒入社式と研修をレポート レアゾン・ホールディングス 人事本部の赤岩です! 今回は、2022年度の新卒入社式&研修レポートをお届けします。
新卒メンバーに関して
2022年度の新卒入社メンバーは30名です。
職種別に分けると、下記の通りです。
エンジニア | デザイナー | ゲームプランナー | セールス/マーケティング | 事業企画/プロモーション |
---|---|---|---|---|
16名 | 3名 | 7名 | 2名 | 2名 |
入社式
入社式は執務スペースがあるオフィスとは別の、ワークショップや懇親会が行われるオフィスで執り行われました。
※レアゾンにはオフィスが2つあります!
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開会前、皆様少し緊張している様子です。
まずは新入社員の皆様から簡単に自己紹介をしていただきました。
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続いてホールディングス取締役からの挨拶です。
みなさん真剣な眼差しで聞いてました。
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挨拶の後は丹羽CTO 兼 CHROより「過去-未来のテクノロジーとそれに向けてレアゾンが挑戦していくこと」をテーマにした講和がありました。
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新卒研修
新卒研修は7日間にわたって実施されました。
レアゾン全社員に求めるプライマリースキル
(独力で課題解決をしながら成果に向けて行動できるビジネスパーソンに求めるスキル)
に基づいた研修です。
内容としては
- ビジネスマナー/コンプライアンス
- 契約/会計基礎
- セキュリティ研修
- プレゼンテーション/資料作成
などの全職種が理解すべきセクションの研修があります。
これに加えて専門スキルの理解という観点で
- ゲーム運営基礎
- デザイン基礎
- プログラミング基礎
の研修があります。
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プログラミング研修ではエンジニアメンバーがビジネスサイドのメンバーに教えながらプログラムを作成していき、最後に課題の成果をプレゼンテーションしてもらいました。
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研修の最後にはプロダクト開発研修として、テーマに沿った新規プロダクトをチームごとに考えるグループワークを実施しました。
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終わりに
研修を終えた新入社員メンバーは各事業部に配属になり、事業部別のトレーニングやメンターのもと業務開始となります。
また、エンジニア職は1ヶ月ほどの職種別研修がありますので、そちらは後日レポートさせていただきます。
最後にオフィスにいた新入社員メンバーに写真を撮らせてもらいました!
※撮影 menu事業 撮影チーム
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皆様の活躍が楽しみです!
改めまして、皆様ご入社おめでとうございます。
一緒にレアゾン・ホールディングスを盛り上げていきましょう!