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2022.06.14
CULTURE

レアゾン・ホールディングス 2022年度・新卒入社式&研修レポート!

人事部より2022年度・新卒入社式と研修をレポート レアゾン・ホールディングス 人事本部の赤岩です! 今回は、2022年度の新卒入社式&研修レポートをお届けします。

新卒メンバーに関して

2022年度の新卒入社メンバーは30名です。
職種別に分けると、下記の通りです。

エンジニア デザイナー ゲームプランナー セールス/マーケティング 事業企画/プロモーション
16名 3名 7名 2名 2名

入社式

入社式は執務スペースがあるオフィスとは別の、ワークショップや懇親会が行われるオフィスで執り行われました。

※レアゾンにはオフィスが2つあります!

開会前、皆様少し緊張している様子です。

まずは新入社員の皆様から簡単に自己紹介をしていただきました。

続いてホールディングス取締役からの挨拶です。

村川取締役
山田取締役
森取締役
01/03

みなさん真剣な眼差しで聞いてました。

挨拶の後は丹羽CTO 兼 CHROより「過去-未来のテクノロジーとそれに向けてレアゾンが挑戦していくこと」をテーマにした講和がありました。

新卒研修

新卒研修は7日間にわたって実施されました。

レアゾン全社員に求めるプライマリースキル
(独力で課題解決をしながら成果に向けて行動できるビジネスパーソンに求めるスキル)
に基づいた研修です。

内容としては

  • ビジネスマナー/コンプライアンス
  • 契約/会計基礎
  • セキュリティ研修
  • プレゼンテーション/資料作成

などの全職種が理解すべきセクションの研修があります。

これに加えて専門スキルの理解という観点で

  • ゲーム運営基礎
  • デザイン基礎
  • プログラミング基礎

の研修があります。

プログラミング研修ではエンジニアメンバーがビジネスサイドのメンバーに教えながらプログラムを作成していき、最後に課題の成果をプレゼンテーションしてもらいました。

研修の最後にはプロダクト開発研修として、テーマに沿った新規プロダクトをチームごとに考えるグループワークを実施しました。

終わりに

研修を終えた新入社員メンバーは各事業部に配属になり、事業部別のトレーニングやメンターのもと業務開始となります。

また、エンジニア職は1ヶ月ほどの職種別研修がありますので、そちらは後日レポートさせていただきます。

最後にオフィスにいた新入社員メンバーに写真を撮らせてもらいました!
※撮影 menu事業 撮影チーム

皆様の活躍が楽しみです!

改めまして、皆様ご入社おめでとうございます。
一緒にレアゾン・ホールディングスを盛り上げていきましょう!

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EDITOR / NAO AKAIWA

慶應義塾大学総合政策学部卒業後、新卒でリクルートキャリアへ入社。その後、コンサルティングファームを経て、現在レアゾン・ホールディングスにて採用業務やオウンドメディアの運用/企画へ従事。

この人の記事を読む

慶應義塾大学総合政策学部卒業後、新卒でリクルートキャリアへ入社。その後、コンサルティングファームを経て、現在レアゾン・ホールディングスにて採用業務やオウンドメディアの運用/企画へ従事。

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