2025年10月3日に、2026年度新卒入社者（以降、内定者と記載）を対象にした内定式を実施しました。

会社にとっては、新たに加わる仲間を迎える特別なイベント、内定者の方にとっては今後の社会人生活のスタートラインとなる大切な1日です。

今年も国内外から集まった合計45名（オンライン参加36名、オフライン参加9名）にご参加をいただき、内定式と懇親を目的とした研修を行いました。

スケジュール

1. 役員挨拶
2. 内定者自己紹介
3. 写真撮影
4. ストレングスファインダー研修

■参加者職種内訳
エンジニア、アート・デザイン、ゲーム運営、事業開発、R&D、分析、PM、プロモーション

┃役員挨拶

内定式ではまず、役員の方々から内定者へ歓迎の言葉が贈られました。

「これまで皆さんが受け取ってきた”人生を変えるほどの熱狂”を、今後は生み出す側になってほしい」

レアゾン・ホールディングスで働くことの意義、そして未来への挑戦に期待を寄せる熱いメッセージに、内定者たちは真剣な表情で耳を傾けていました。内定者の皆さんには自由な発想で新しいサービス、企画、テクノロジーの発掘者となり、組織に新風を巻き起こすチャレンジャーとしての活躍に期待を寄せました。

┃内定者自己紹介

内定者の自己紹介では、名前と職種に加えて、レアゾン・ホールディングスへの入社を決めた理由をお話しいただきました。

内定者の皆さんからは、「会社が自分を見てくれている期待を感じた」という声が続出！「新人でも挑戦できる」成長環境と、「社員が楽しそうに働く姿」に惹かれて入社を決意したと、レアゾン・ホールディングスへの期待と熱意を語ってくれました。常に挑戦し続けられる環境で、一日でも早く活躍したいという高い意欲が満ち溢れた時間となりました。

┃ストレングスファインダー研修

内定式後には懇親コンテンツとして、ストレングスファインダー研修を行いました。これは、内定者の皆さんが自身の強みを理解し、入社後の活躍に繋げるための重要なプログラムです。

この研修のハイライトは、内定者同士がお互いの強みを紹介し合う2段階ワークです。

• 第1段階： 自身の強みを深く理解する
• 第2段階： ペアの強みを別グループに紹介し、相互理解を深める

「自分だけでなく、来年から一緒に働く同期がどんな強みを持っているかがよくわかった」と参加者から好評の声が聞かれました。

さらに、会社全体や各事業（広告事業など）に多い強みの傾向も学び、「会社のカルチャーを理解できた」との声も。入社前に自分の強みの活かし方や組織の特性を知ることができ、充実した研修となりました。

内定式は、レアゾン・ホールディングスが目指す未来と、内定者の皆さんの強みを理解し合うための、記念すべきスタートとなりました。この後も、皆さんのスタートを後押しする様々なイベントが続きます。住まい探しのための不動産相談会、同期の絆を深める内定者懇親会、そしていよいよ来春の入社式。皆さんと共に歩む未来に、私たちも期待を膨らませています。

改めまして、ご入社おめでとうございます！

来春、皆さんと共に働く日を楽しみにしています。